Qui sommes-nous ?
Carrières
Depuis plusieurs années maintenant nous avons mis en place une politique RH qui se décline en plusieurs actions :
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DIGITALE
- Favoriser la mise en place du télétravail lorsque le poste le permet
- Former les salariés au M.E.S (Manufacturing Execution System)
ÉCOUTER LES BESOINS
- Expression du personnel
- Ouvrir le dialogue entre les équipes de management et les salariés (management participatif)
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET COLLECTIF
- Permettre à chacun de trouver sa place dans l’entreprise
- Donner la possibilité de se former et d’évoluer au sein du Groupe
FAVORISER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
- Anticiper les risques professionnels liés à chaque poste de travail
- Aménager chaque poste de travail pour que le salarié soit dans de bonnes conditions pour travailler
